OBJECTIFS DE LA FORMATION
Compétences acquises
À la fin de la licence, l’étudiant sera capable de :
- Piloter l’organisation et la structuration des activités selon les exigences réglementaires et les standards professionnels les plus exigeants.
- Concevoir et déployer des outils de gestion stratégiques (tableaux de bord, reporting, indicateurs de performance) à fort impact décisionnel.
- Décrypter avec précision les données issues des systèmes de pilotage pour anticiper les évolutions de l’organisation.
- Maîtriser les référentiels et normes de management les plus exigeants (gouvernance, qualité, RSE) et les intégrer à toute stratégie d’action.
- Sécuriser la conformité de l’entreprise face à ses obligations légales et organisationnelles.
- Fédérer les parties prenantes internes et externes (partenaires financiers, institutionnels, prestataires) autour d’objectifs communs.
- Diagnostiquer en profondeur la performance stratégique, organisationnelle et financière d’une entité, et en tirer des recommandations opérationnelles.
- Incarner une posture de leadership capable de représenter fidèlement et avec conviction la performance de l’organisation devant toute partie prenante.
- Exceller dans l’exercice du leadership, de la gestion d’équipe et de la communication professionnelle à haut niveau.
Débouchés de la formation
Carrière professionnelle
Les diplômés pourront exercer dans différents postes tels que :
- Assistant manager ou chargé d’organisation.
- Responsable d’équipe ou de service.
- Chargé de management de la qualité.
- Contrôleur de gestion.
- Responsable administratif ou coordinateur de projets.
- Manager ou directeur d’unité (avec poursuite d’études).
Ces fonctions sont accessibles dans des secteurs divers : entreprises privées, services publics, cabinets de conseil, établissements financiers, etc.
Poursuite d’études
- Accès à des mastères professionnels ou de recherche en management, gestion des organisations ou administration des entreprises.
- Possibilité de poursuivre vers des formations spécialisées (MBA, mastères en management stratégique, RH, contrôle de gestion…) pour accéder à des postes à responsabilités élevées.
Plan d'etudes
Cette formation a pour but de préparer les étudiants à exercer des fonctions clés dans le domaine du management. Elle leur permet de :
- Piloter et coordonner les activités opérationnelles d’une organisation conformément aux normes et procédures en vigueur.
- Élaborer les outils de gestion nécessaires à la prise de décision (tableaux de bord, reporting, indicateurs de performance…).
- Analyser la performance de l’organisation afin d’en refléter fidèlement la situation et proposer des axes d’amélioration.
- Intervenir dans la gestion des équipes, de la paie et des ressources humaines.
- Assumer des responsabilités managériales ou administratives dans des structures variées.
| Semestre 1 (Tronc commun en sciences de gestion) | Semestre 2 (Tronc commun en sciences de gestion) |
|---|---|
| Principes de gestion 1 | Principes de Gestion 2 |
| Comptabilité Financière I | Comptabilité Financière 2 |
| Micro économie | Mathématiques 2 |
| Mathématiques 1 | Statistiques descriptives et calculs de probabilités |
| Introduction au droit | Macroéconomie |
| Mathématiques Financières | Droit des sociétés commerciales |
| Study skills 1 | Study skills 2 |
| Français pro 1 | Français pro 2 |
| C2I | Anglais 1 |
| Semestre 3 (Tronc commun en sciences de gestion) | Semestre 4 (Tronc commun en sciences de gestion) |
|---|---|
| Fondamentaux du Management | Fondamentaux de la GRH |
| Comptabilité de gestion | Diagnostic Financier |
| Fondamentaux du Marketing | Gestion de la Production |
| Séminaire méthodologie de stage | Stage entreprise |
| Projet Professionnel Personnalisé | Développement de compétences personnelles et professionnelles |
| Français pro 3 | Anglais 3 |
| Anglais 2 | Culture Entrepreneuriale 1 |
| Fiscalité de l’entreprise / Statistique Inférentielle (opt.) | Comptabilité des sociétés / Droit de l’Homme (opt.) |
| Semestre 5 (Mention : Management) | Semestre 6 (Mention : Management) |
|---|---|
| Théorie des organisations | Management de l’innovation et entrepreneuriat |
| Analyses quantitatives et qualitatives | Management de la transformation digitale et système d’information |
| Management de projet | Management stratégique |
| Management de la qualité et certification | Contrôle de gestion |
| Etudes de cas en management | Projet de fin d’études (PFE) |
| Préparation à la vie professionnelle et personal branding | Gestion des projets |
| Culture Entrepreneuriale 2 | Gestion de temps et organisation |
| TIC | Business Intelligence (BI) |
| Marketing Digital / Responsabilité sociale de l’entreprise (opt.) | Gouvernance d’entreprise / Système d’information (opt.) |